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养老保障个东说念主和单元的缴费比例是字据有关律例来计较的，其中企业按照员工缴费工资总数的20%交纳，员工个东说念主按照我方缴费基数的8%交纳，而个体作事者则按照我方刚硬的缴费基数的18%交纳。在计较时需要属目当地的计谋各异和最新的计谋动态。
一、企业缴费比例与计较神志
缴费比例：企业按照员工缴费工资总数的固定比例来交纳养老保障费。字据公设立布的信息，这一比例频频为20%，但也可能存在地区各异或计谋调遣的情况。计较神志：企业缴费额 = 刚硬的企业员工工资总数 × 企业缴费比例（20%）。
二、员工个东说念主缴费比例与计较神志
缴费比例：员工个东说念主按照我方缴费基数的固定比例来交纳养老保障费。这一比例频频为8%，亦然可能存在地区各异或计谋调遣。计较神志：员工个东说念主缴费额 = 刚硬缴费基数 × 员工个东说念主缴费比例（8%）。其中，刚硬缴费基数所以员工本东说念主上一年度月平均工资为基础，但不得低于当地上年度员工社会平均工资的60%，也不得高于300%。
三、个体作事者缴费比例与计较神志
缴费比例：关于个体作事者（包括个体工商户息争放奇迹者），他们按照我方刚硬的缴费基数的18%来交纳养老保障费。计较神志：个体作事者缴费额 = 刚硬缴费基数 × 18%。个体作事者不错在当地上年度员工社会平均工资以上至300%的界限内，自主细则我方的缴费基数。
四、属目事项
地区各异：由于各地经济发展水祥和社保计谋的不同，养老保障的缴费比例可能存在地区各异。因此，在计较时需要属目当地的具体计谋。计谋调遣：跟着国度社保计谋的按捺完善和调遣，养老保障的缴费比例也可能随之变化。因此，在计较时需要暖热最新的计谋动态。