为何说奥杜尔 70% 窥察圭臬关于赞成工作而言存在不对感性,致使可被视为 “毛团” 看成?在此,咱们进行真切分析。
假定一个团队为圭臬的 2T4N 结构,T 打出 5% 的伤害量,剩余 19 个 DPS 认真 95% 的伤害。由此可计较出,平均每东谈主答允担约 5% 的伤害量,这是伤害总量的既定限制,难以冲突。
若名按次一、二的成员打出 6% 的伤害量,那么 70% 即为 4.2%。名义上看,这个数值似乎并不高,但仔细分析会发现,6% 与 4.2% 之和大于 10%。倘若其他东谈主皆打出 5% 的伤害量,那么终末别称势必不对格,因为总量已无法快活。
若团队中带有几个雇主,再通过安排戒备、buff 等工夫将第一、二名的伤害量提高至 7% 或 8%,此时合格线便达到 4.9%。这已远非处于末尾的工作所能松弛达到的伤害量,致使需要赔本部分所谓的 “下水谈工作” 才行。
此时,咱们不得不念念考,这关于还需承担杂活的赞成工作自制吗?关于他们来说,70% 的窥察圭臬使得这场游戏成为一场不成示寂的挑战。独一在职何 boss 战中先行倒下,他们便不错告成退团。
因此,60% 的窥察圭臬较为合理,65% 也尚可接收,而 70% 的圭臬则更像是一种 PVP 看成,存在期侮东谈主之嫌。大家对此有什么意见不错在留言区指摘。