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（原标题：对于第一期职工握股权术存续期行将届满的教导性公告）
证券代码：300179 证券简称：四方达 公告编号：2024-066
河南四方达超硬材料股份有限公司对于第一期职工握股权术存续期行将届满的教导性公告
本公司及董事会整体成员保证信息流露的实质简直、准确、齐全，莫得失误纪录、误导性述说或要紧遗漏。
公司第一期职工握股权术存续期将于 2025年 5月 21日届满。具体情况如下：
一、第一期职工握股权术基本情况 （一）第一期职工握股权术的股票着手及数目 公司于 2018年 7月 26日召开 2018年第二次临时激动大会，审议通过了对于回购公司股份的联系议案，本旨公司自激动大会审议通过本次回购股份有策画之日起 6个月内，以不擢升东谈主民币 5,000万元且不低于东谈主民币 2,000万元的自筹资金择机回购公司 A股股份，回购的股份将用作职工握股权术、股权激发权术。汗漫 2019年 1月 21日，公司通过股票回购专用证券账户以集中竞价来去神色，累计回购公司股份 5,000,077股，本次职工握股权术 2,189,289股股票着手为上述已回购的股份。
（二）第一期职工握股权术的股份过户及解锁情况 2020年 5月 21日，公司将“河南四方达超硬材料股份有限公司回购专用证券账户”中握有的 2,189,289股公司回购股票以非来去过户的神色过户至“河南四方达超硬材料股份有限公司—第一期职工握股权术”专户。本次职工握股权术存续期为 60个月，自临了一笔所在股票过户至本次职工握股权术名下之日（即 2020年 5月 21日）起算。本次职工握股权术所获所在股票的锁依期最长为 48个月，自临了一笔所在股票过户至本次职工握股权术名下之日起 12个月后早先分四期解锁，对应每期解锁比例顺序为 30%、30%、20%、20%。本次职工握股权术第一批、第二批、第三批、第四批股份锁依期已永诀于 2021年 5月 21日、2022年 5月 21日、2023年 5月 21日、2024年 5月 21日届满，四期共计解锁 2,189,289股，占公司现时总股本的 0.45%。汗漫本公告流露日，本期职工握股权术尚握有公司股票 84,121股，占公司现时总股本的 0.02%。
二、第一期职工握股权术存续期届满前的联系安排 第一期职工握股权术存续期将于 2025年 5月 21日届满，自本公告日至存续期届满前，公司将笔据职工握股权术的联系司法，勾通本次职工握股权术的联系安排及市集情况择机出售所握有的公司股票，并进行联系权力分拨和计帐等责任。本次职工握股权术将严格校服市集来去司法，校服中国证监会、深圳证券来去所对于信息明锐期不得营业股票的联系司法。
三、职工握股权术的存续、变更、捣毁及握有东谈主权力的惩处 （一）本次职工握股权术的存续期为 60个月，自临了一笔所在股票过户至本次职工握股权术名下之日起算。 （二）职工握股权术的捣毁、存续期的延迟和提前捣毁，经出席握有东谈主会议的握有东谈主所握 2/3以上份额本旨并提交公司董事会审议通过方可履行。 （三）职工握股权术的捣毁 1. 本次职工握股权术存续期满后自行捣毁。 2. 本次职工握股权术的锁依期满后，在职工握股权术剩余金钱均为货币性金钱时，本次职工握股权术可提前捣毁。 3. 本次职工握股权术的存续期届满前，经出席握有东谈主会议的握有东谈主所握 2/3以上份额本旨并提交公司董事会审议通事后，本次职工握股权术的存续期不错延迟。 （四）握有东谈主权力的惩处 1. 在存续期之内，除法律、行政法则、本次职工握股权术商定的罕见情况，或经握有东谈主会议审议通过，握有东谈主所握的本次职工握股权术份额不得质押、担保、偿还债务或作其他近似惩处。 2. 存续期内，握有东谈主所握有的职工握股权术份额或权力未照管理委员会本旨不得转让，未经本旨私自转让的，该转让作为无效。 3. 在锁依期内，握有东谈主不得条款对职工握股权术未解锁的权力进行分拨。 4. 握有东谈主发生变动时的处理神色： （1）握有东谈主发生职务变更，但仍在公司内，或在公司下属分公司、子公司内任职的，其握有的职工握股权术份额统统按照职务变更前本权术司法的要领进行；然则，握有东谈主因不行胜任岗亭责任、触犯警律、违犯行状谈德、表露公司好意思妙、失职或失责等作为毁伤公司利益或声誉而导致的职务变更，或因前哨原因导致公司清除与握有东谈主干事关系的，对于握有东谈主握有的且未分拨的职工握股权术权力在曩昔惩处后由公司收回，收回价钱按照该份额所对应的所在股票的开动购买价钱诡计。 （2）握有东谈主因辞职、公司裁人、条约到期未续签而去职，对于握有东谈主握有的且未分拨的职工握股权术权力在曩昔惩处后由公司收回，收回价钱按照该份额所对应的所在股票的开动购买价钱诡计。 （3）本次职工握股权术存续期内，握有东谈主达到国度司法的退休年事而退休，不再在公司任职的，其握有的职工握股权术权力不作变更。 （4）本次职工握股权术存续期内，握有东谈主因丧失干事智商而去职的，其握有的职工握股权术权力不作变更。 （5）本次职工握股权术存续期内，握有东谈主圆寂的，其握有的职工握股权术权力不作变更，由其正当采取东谈主采取并不时享有；该等采取东谈主不受需具备参与本次职工握股权术阅历的规律。 （6）管理委员会认定的其他情形。
公司将握续存眷本职工握股权术的履行阐述情况，按照联系法律法则的司法实时履行信息流露义务，敬请宏大投资者存眷公司联系公告并谨慎投资风险。
特此公告。
河南四方达超硬材料股份有限公司董事会 2024年 11月 21日